Moje pytanie dotyczy praktycznej nauki zawodu w charakterze sprzedawcy i co za tym idzie praktyk w sklepie. Wiem, że to jest zatrudnienie młodocianej osoby, ale jak wygląda to z punktu prawnego. Tu nasuwają mi się takie oto pytania: 1. Czy sobota, niedziela oraz święta z racji dni wolnych od nauki również dla praktykanta powinna być dniem wolnym od praktycznej nauki zawodu? 2. Jak wygląda sytuacja z feriami zimowymi oraz okresem wakacji letnich?

Niestety ale w soboty moze pracodawca zarządzić praktyki w soboty. W neidziele nie powinien. A racownikowi młodocianemu przysługuje 26 dni urlopu rocznie, i to się liczą dni od poniedziałku do piątku. A to czy wykorzysta je w ferie czyw wakacje czy sobie to podzieli to juz jego sprawa. Tylko musi o tym powiadomic szefa do 20 dnia miesiąca poprzedzającego dni urlopu.

to zależy czy się dokształca w szkole, ale raczej musi. Wtedy praktyuk tyle ile w szkolnym planie nauczania. Wg nowego programu 20 godz. w cyklu czyli nmp. 2 dni po 5 godzin rteszta szkoła

Witam mam takie pytania:
Jestem w ostatniej klasie(3) zawodowej (mechanik), i niezdałem jednego roku (2klasa) czyli praktyki i szkole robie 4 lata...
To jak wtedy liczy się miesiące praktyk?? ponieważ miałem umowe do czerwca ale dostałem do podpisania aneks by przedłużyć praktyki do końca sierpnia... czy jest to prawne??
i czy da sie tak zrobić bym miał te praktyki do czerwca? bo bez sensownie według mnie są te dwa miesiące za 150 zł miesięcznie ,dzień w dzień pracować jak normalny pracownik... a że nie chce mieć nic do czynienia z Tym zakładem pracy po skończeniu praktyk to wydaje sie być stratą czasu... Proszę o odp.

Według mnie to jest dziwne... ide do pierwszej klasy 2-letniej w kierunku kucharz i zaczęłem pracować od początku sierpnia i pracuje 7 dni w tygodniu czyli: poniedziałek,wtorek,środa,czwartek,piątek,sobota i niedziela po 8 godzin. czy to jest normalne?