Jak mogę zatrudnić osobę, której wynagrodzenie zależne będzie od wysokości sprzedaży? Czy możliwe jest zawarcie umowy o dzieło? Chciałam ominąć obowiązek płacenia składki ZUS.
(Hania)

Obawiam się, że ZUS-u nie ominiesz. Po pierwsze dlatego, że umowa o dzieło też podlega obowiązkowi składkowemu, a po drugie dlatego że wynagrodzenie prowizyjne to też wynagrodzenie, które podlega obciążeniu składkami. Jedyne rozwiązanie jakie widzę to zatrudnienie na UMOWĘ ZLECENIA studenta lub ucznia do 26 roku życia. W takim przypadku obowiązku składowego nie ma. Nie zapomnij jednak o zaliczce na podatek dochodowy, bo ten obowiązek nadal pozostaje (20% podstawy opodatkowania). Reasumując nie ma znaczenia czy zatrudnisz kogoś na wynagrodzenie stałe czy prowizyjne (dotyczy wyłacznie zlecenia i dzieła), bo w obu tych przypadkach istnieje obowiązek oZUSowania dochodu. Powodzenia w obchodzeniu przepisów.

Pytanie o wynagrodzenie prowizyjne na umowę zlecenie:
jeśli np. nie uda mi się w danym miesiącu wypracować prowizji czy pracodawca ma obowiązek zapłacić najniższą pęsje krajową i ZUS?.

Z góry dziękuje za odpowiedź

Przy umowie o dzieło nie występuje obowiązek odprowadzania składek zus

Witam, proszę mi powiedzieć. Mam napisane w umowie tak,

Wynagrodzenie prowizyjne w wysokości 50% od kwoty wystawionych opłat dodatkowych, po wpłaceniu na konto spółki

Moje pytanie brzmi, czy po zwolnieniu się z pracy, wynagrodzenie takie może być nie wypłacone, z tych druków które wystawiłem przed zwolnieniem, badź wygaśnięciem umowy.