Mój pracodawca co miesiąc nieterminowo wywiązuje się wypłatą dla pracowników przykładowo wypłaty za grudzień są na trzy raty 16-ego 22-ego i 30-ego stycznia a nie jak powinny być do dziesiątego jako dowód może posłużyć wyciąg z mojego konta bankowego. Czy mogę wystąpić do sądu pracy o odszkodowanie i co mogę w związku z tym wywalczyć (często dostaję monity za nieterminowe płacenie rachunków i ponoszę dodatkowe koszty). Planuję zmianę pracy i będę chciał wystąpić na drogę sądową po zwolnieniu się z tamtego zakładu z wiadomych powodów