Witam Mam duży problem z prawidłowym obliczeniem wynagrodzenia za czas choroby, oraz wynagrodzenia brutto za czas przepracowany w miesiącu lutym 2007. Analizowałam rózne przykłady obliczania wynagrodzenia w przypadku choroby i spotkałam się z kilkoma różnymi wynikami. Bardzo proszę o pomoc, jak właściwie powinno się to liczyć. Pracownik miał 5 dni chorobowego w lutym 2007 (do przepracowania było 20 dni), przepracował 15 dni. Wynagrodzenie brutto za styczeń i luty 2007 wynosi 600 zł. Wynagrodzenie miesięczne za rok 2006 wynosi 500 zł. Wynagrodzenie za czas choroby liczę więc: 11*500 zł + 600 zł = 6100 zł 6100 / 12 / 30 = 16,94 za dzień choroby 16,94 * 5 * 0,8 = 67,78 zł Wydaje mi sie, że jest to prawidłowy wynik, jednak na liście płac sporządzonej przez inną osobę wychodzi mniej. Jaki wynik jest właściwy? Teraz pytanie kolejne. W jaki sposób powinnam liczyć wynagrodzenie brutto za czas przepracowany w miesiącu lutym, przy tych samych danych? Czy również muszę brać pod uwagę uśrednione wynagrodzenie z 12 miesięcy? czy rozpatruję tylko wynagrodzenie za miesiąc luty 2007 (600 zł)? Proszę o wyliczenie wynagrodzenia za czas przepracowany do tego przykładu. Bardzo będę wdzięczna za pomoc. Pozdrawiam Gabriela