Czy jako nauczycielka, w dniu opieki nad zdrowym dzieckiem - tracę wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w tym dniu?
(annamak)

Wynagrodzenie za prace w godzinach nadliczbowych przysluguje jedynie w przypadku faktycznego wykonywania pracy ponad normalnym wymiarem czasu pracy. Skoro Pani nie pracuje w godzinach nadliczbowych - to dlaczego miałaby Pani otrzymać z tego tytułu dodatkowe wynagrodzenie ? Za okres opieki nad dzieckiem zachowuje Pani prawo do normalnego wynagrodzenia.

chyba Wam sie w głowach poprzewracało z tego nieróbstwa, Wy nie wiecie co to praca - najwięcej przywilejów , najwięcej wolnego , jeszcze im wycieczki , stódniówki opłać

Szczyt bezczelności pytać o to...

chyba cie pierdoli lekko w głowę !

WYZYSKIWACZE JEBANIIIIIIIIII!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Powinien to regulować odpowiedni regulamin organu prowadzącego szkołę. proszę się nie przejmować arcygłupimi komentarzami. W ogólności sprawa wygląda bardzo prostu - opieka nad zdrowym dzieckiem jest formą dodatkowego urlopu płatnego. Dlatego wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wypłacane powinno być wg. takich samych zasad jak wynagrodzenie za urlop - średnia ze wszystkich (dotychczas przepracowanych ) miesięcy w roku szkolnym. pozdrawiam

witam
czy pracodawca może mi odmówic udzielenia dnia opieki nad dzieckiem zdrowym jeżeli podanie złozyłam zgodnie z wymogami(2 dni wczesniej)???

Podpinam się do pytania agi. Mam taką samą sytuację. Nagle dowiedziałam się, że skoro nie wykorzystałam opieki do końca listopada, to w grudniu takowa już mi nie przysługuje. Czy jest jakiś przepis określający termin wykorzystania opieki na zdrowym dzieckiem, prócz art 188 K.P., czyli że ma to być dany rok kalendarzowy??

Co się stanie jak jeden i drugi rodzic skorzysta z opieki nad zdrowym dzieckiem?

Czy należy mi się opieka nad zdrowym dzieckiem jak mój Mąż pracuje sezonowo poza granicami kraju,czy pracodawca może mi odmówic z tego tytułu udzielenia mi takiego urlopu

Czy jako nauczycielka, w dniu opieki nad zdrowym dzieckiem - tracę wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w tym dniu

Pracuję w dwóch szkołach na oddzielnych umowach, ale mam jeden organ prowadzący/ jedna gmina/. Administrator twierdzi, że biorąc w jednym dniu opiekę nad dzieckiem w obu szkołach liczą mi 2 dni. Czy to zgodne z prawem?