Rok temu firma skierowała mnie ma studia podyplomowe, w związku z tym musiałam podpisać tzw. lojalkę. Studia ukończyłam w tym roku. I wszystko było by w porządku, gdyby moja firma nie popadła w kłopoty finansowe (związane ze spadkiem zamówień). Zarząd chcąc ratować sytuację zarządził czerto dniowy tydzień pracy, a co z tym idzie obniżenie wynagrodzenia. Czy w takim przypadku lojalka podpisana przeze mnie a pracodawcę jest ważna? Według "lojalki" muszę odpracować trzy lata po ukończeniu szkolenia, ale nie mam w niej jasno określonej kwestii dotyczącej wynagrodzenia. Obniżenie pensji spowoduje poważne problemy finansowe, a podpisana umowa wiążę mnie z firmą. Czy w takim przypadku mogę zrezygnować z pracy bez obawy że będę musiał zwrócić koszty szkolenia?
Proszę o pomoc.