Witam ,pracuję w pewnej firmie kilkanascie lat....ostatnio pojawiły mi sie problemy osobiste...miały one oczywiście odzwierciedlenie na pracę...ale nie miałam nigdy żadnych nagan,ostrzeżeń.
Prosiłam kierownika żeby dał mi wczesniej urlop bo zle się czuję (jestem w trakcie rozwodu),odmówił więc poszłam z czasem na L4.Nie wróciłam juz do pracy,choruje nadal bo dowiedziałam się,ze czeka na mnie wypowiedzenie tylko nie wiem z jakiego powodu,chorowac nigdy nie chorowałam ,troche stałam się nie efektywna ostatnio ale żadnych upomnien,nagan itp.na mnie nie było.

Planowałam się zwolnic sama na jesień w prawdzie bo szykuje sie inna praca ale:

Czy faktycznie mogą tu mnie zwolnic tak sobie-bez powodu ?Jakie mam szansę w Sądzie ?

Czy ja sama moge napisac w trakcie L4 wypowiedzenie czy muszę przyjśc na jeden dzien do pracy i wtedy złożyć wypowiedzenie ?

Kasiu,z tego co wnioskuje jestes zatrudniona na czas nieokreslony wiec wydaje mi sie,ze powinnas dostac 3 miesieczne wypowiedzenie(sprawdz swoja umowe o prace) z podaniem jego powodu.Jesli nie otrzymalas ani upomnien,ani kary,nawet jesli bylas nieefektywna,masz duze szanse w sadzie.Sad na pewno wezmie pod uwage twoje problemy osobiste,a pracodawca widzac je powinien ci pomoc,chocby udzieleniem wczesniejszego urlopu(zawsze mozesz powolac sie lamanie zasad wspolzycia spolecznego)
Nie wiem ,czy proszac pracodawce,poinformowalas go z jakiego powodu...Ale teraz to nieistotne,mialas prawo sie rozchorowac,nawet gdyby pracodawca twierdzil co innego i probowal sugerowac,ze poszlas na zwolnienie specjalnie.

Nie rob bledu i nie zwalniaj sie sama,bo stracisz prawo do zasilku.
Jesli mialas zamiar sie zwolnic,wroc do pracy,aby pracodawca mogl wreczyc ci wypowiedzenie.Jesli bedziesz znowu chora mozesz pojsc na zwolnienie w trakcie wypowiedzenia.
Gdybys jednak nie zgadzala sie z wypowiedzeniem lub jego uzasadnieniem ,masz prawo w ciagu 7 dni odwolac sie do Sadu Pracy.