Witam.Mamy w firmie problem zwiazany z urlopem.W maju pracodawca podal do wiadomosci termin urlopu od 7 lipca do 8 sierpnia.W tym czasie zaklad jest calkowicie zamkniety, wszyscy idziemy na urlop.Problem polega na tym,ze pracodawca podal ze mozemy wybrac tylko urlop wypracowany do lipca tego roku.Na reszte dni nakazuje pobrac urlop bezplatny.Chce zaznaczyc ze dotyczy to pracownikow o stazu ponad dwa lata,a ponadto od jesieni do wiosny trrwa w firmie sezon i nikt urlopu w tym czasie nie udzieli.Pracodawca tlumaczy sie duza rotacja pracownikow i czeste zwolnienia,.Czy pracodawca ma prawo dzielic urolop i zmuszac ludzi do urlopu bezplatnego,bo o ile sie orientuje po przepracowaniu jednego pelnego roku mamy prawo wybrac caly wymiar urlopu przypadajacy na dany rok kalendarzowy nawet w styczniu.Czas ucieka wiec prosze o szybka odpowiedz.