Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia"

Jeżeli najpierw Ty dostarczyłes L4 a póżniej pracodawca wręczył Ci wypowiedzenie to nie da sie tak.
Pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim!!!
Jeżeli tak zrobił a Ty przyjąłeś to zwolnienie to zostaje Ci sąd pracy.

Uwaga:
Jeżeli na wypowiedzeniu było napisane pouczenie że przysługuję Ci odwołanie sie do sadu pracy w okresie 7 dni to ten termin jest nieprzekraczalny. Jeżli nie było pouczenia to pozew do sądu możesz złożyć nie zważając na czas- im szybciej tym lepiej dla Ciebie!!!

Sąd pracy jest bezpłatny

Jeżeli nie masz ksera swojego L4 aby pokazać go w sądzie złóż pismo do zus-u bo oni beda mieli Twoje L4

Jeżeli pracownik składa wypowiedzenie o pracę pracodawcy, a jest na zwolnieniu lekarskim? Czy jest to zgodne z kp?
Czy dwu-tygodniowy okres wypowiedzenia może trwać w czasie zwolnienia lekarskiego?

www.serwisprawny24.pl -
Serwis Porad Prawnych z zakresu Prawa Pracy
U nas na pewno znajdziesz rozwiązanie !

Czy pracownik bedacy na L4 powyżej 33 dni traci zdolnosc do pracy i moze zostac zwolniony?

czy pracodawca może mnie zwolnić w czasie trwania zasiłku rehabilitacyjnego

Tak pracodawca może zwolnić pracownika po wykorzystaniu przez niego okresu chorobowego (182 dni) oraz po (90 dniach) zasiłku rehabilitacyjnego Kodeks pracy art. 53 § 1 pkt1 lit.b