Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia"

Jeżeli najpierw Ty dostarczyłes L4 a póżniej pracodawca wręczył Ci wypowiedzenie to nie da sie tak.
Pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim!!!
Jeżeli tak zrobił a Ty przyjąłeś to zwolnienie to zostaje Ci sąd pracy.

Uwaga:
Jeżeli na wypowiedzeniu było napisane pouczenie że przysługuję Ci odwołanie sie do sadu pracy w okresie 7 dni to ten termin jest nieprzekraczalny. Jeżli nie było pouczenia to pozew do sądu możesz złożyć nie zważając na czas- im szybciej tym lepiej dla Ciebie!!!

Sąd pracy jest bezpłatny

Jeżeli nie masz ksera swojego L4 aby pokazać go w sądzie złóż pismo do zus-u bo oni beda mieli Twoje L4

Jeżeli pracownik składa wypowiedzenie o pracę pracodawcy, a jest na zwolnieniu lekarskim? Czy jest to zgodne z kp?
Czy dwu-tygodniowy okres wypowiedzenia może trwać w czasie zwolnienia lekarskiego?

www.serwisprawny24.pl -
Serwis Porad Prawnych z zakresu Prawa Pracy
U nas na pewno znajdziesz rozwiÄ…zanie !

Czy pracownik bedacy na L4 powyżej 33 dni traci zdolnosc do pracy i moze zostac zwolniony?

czy pracodawca może mnie zwolnić w czasie trwania zasiłku rehabilitacyjnego

Tak pracodawca może zwolnić pracownika po wykorzystaniu przez niego okresu chorobowego (182 dni) oraz po (90 dniach) zasiłku rehabilitacyjnego Kodeks pracy art. 53 § 1 pkt1 lit.b

rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nastąpi z dniem np.31/09/2008 .Czy jest jakiś okres ochronny na zwolnienie lekarskie aby otrzymywać zasiłek chorobowy od ZUS

Jestem na zwolnieniu chorobowym i chciałbym rozwiązać umowę o praczę z pracodawcą! Czy w tym przypadku ZUS nadal będzie wypłacał mi zasiłek chorobowy jeśli umowa o pracę zostanie rozwiązana za porozumieniem stron?

Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia"

Jestem na L4-opieka na dziecko. Chcę złożyć wypowiedzenie w trybie natychmiastowym za porozumieniem stron w czasie trwania zwolnienia lekarskiego. Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?

czy moge zerwac umowe o prace w trybie natychmiastowym na zwolnieniu chorobowym

jestem w trakcie zwolnienia lekarskiego czy mogę rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym w trakcie jego trwania

Mozesz tak zrobić. Kodeks pracy chroni jedynie pracownika przed sytuacją, gdy pracodawca chce go zwolnić w czasie zwolnienia lekarskiego. Pracownik może złożyć wypowiedzenie w czasie choroby, ale wcześniejszy termin zakończenia stosunku pracy, niż ten który wynika z wiążącego cię okresu wypowiedzenia, zależy od zgody pracodawcy. Ja bym sformułował żadanie w ten sposó - " wnoszę o rozwiązanie łączącego nas stosunku pracy za porozumieniem w terminie który ci odpowiada, a w przypadku braku zgody pracodawcy z zachowaniem łączącego nas okresu wypowiedzenia w wymiarze 2 tygodni (z mocy prawa pracy + kilka dni do końca tygodnia- zawsze w sobotę), Wyslij poleconym albo zdobądż potwierdzenie ze zlozyłeś na drugim egzemplarzu. Jeśli jesteś chory, to lep[iej wyślij pocztą, chyba ze możesz chodzić w czasie zwolnienia!

Jestem w trakcie zwolnienia lekarskiego i wiem już że mogę w tym czasie złożyć wypowiedzenie umowy o pracę. Mam miesięczny okres wypowiedzenia, dlatego chcę złożyć wypowiedzenie w lutym, tym samym umowa wygaśnie z końcem marca. Moje pytanie dotyczy urlopu, mam jeszcze kilka dni z zeszłego roku, które powinnam wykorzystać do końca marca. Z tego co wiem za miesiące od początku roku do końca marca też przysługuje mi już kilka dni urlopu. Czy w tej sytuacji pracodawca zapłaci mi za niewykorzystane dni urlopu ? Zaznaczam że na zwoleniu będe do końca marca.

PROSZĘ O PILNĄ PORADĘ, DZIĘKI

Pracowdawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w momencie rozwiązania umowy o pracę, proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. tj. w tym przypadku 3/12 z 26 dni albo z 20 dni.

Pozdrawiam

Witam

a co w przypadku kiedy pojawiam sie w pracy ze zwolnieniem L4 (waznym od tego samego dnia) i wtedy pracodawca chce mi wreczyc wypowiedzenie... ? a zwolnienia zapomnialem i zostawilem w domu... ?

Witam

Co daje wypowiedzenie pracy przez pracownika, a rozwiązanie za porozumieniem stron? (Umowa na czas nieokreślony.)
Oprócz tego że porozumienie można traktować tak, iż pracownik coś napsocił ale pracodawca mu darował i pracownik ma teraz spokój.
Czy za wypowiedzeniem przez pracownika, po rozwiązaniu stosunku pracy, pracodawca może żądać np jakichś odszkodowań jeśli jak wyżej pracownik napsocił?

Złożyłam wypowiedzenie o pracę na początku miesiąca. Bieg wypowiedznia rozpocznie się od pierwszego dnia następnego miesiąca. W tym czasie jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy moje zwolnienie lekarskie może być dłuższe od trwającego 1 miesiąc wypowiedzenia o pracę?

Tak

Pracuję w zakładzie 19 lat jestem po 182 chorobowego i otrzymałam świadczenie rehabilitacyjne 90 dni czy zakład może mnie zwolnić w takcie zwolnienia rehabilitacyjnego czy dopiero po jego zakończeniu uwaga w między czasie zlikwidowano moje stanowisko proszę o odpowiedź

Witam

Mam umowę o pracę do końca sierpnia tego roku. Czy w przypadku, gdy od lipca będę na dłuższym zwolnieniu lekarskim, przekraczającym termin wygaśnięcia mojej umowy- pracodawca powinien przedłużyć mi umowę, czy nie musi mi tego robić?
Proszę o odpowiedź.

Zatrudniona jestem na zastępstwo.W międzyczasie zwolniło sie jeszcze jedno stanowisko pracy.Miałam przejść na to miejsce,lecz zachorowałam.Byłam 4 dni na zwolnieniu lekarskim.Przyjęto na wolne miejsce osobę, a ja mam ją tylko nauczyć pracy i w maju kończy mi się zastępstwo.Czy mogę po zwolnieniu iśc na zwolnienie,czy zrobic to wcześniej,zewzględów finansowych.

Witam. wreczono mi wypowiedzenie 13.03.09 i je podpisałam ale miałam zwolnienie z ta sama data na drugi dzien było dostarczone . zwolnienie konczy mi sie 14 kwietnia a pracodawca płaci mi tylko do 28 marca a co z dalszym zwolnieniem? i czy bede mogła dłuzej pocagnac to zwolnienie po upływie 14 kwietnia . ? prosze o odpowiedz. pozdrawiam.

witam wiesz może coś na tema tego zasiłku da rade ciągnąć chorobowe jeżeli umowa została rozwiązana za porozumieniem stron? dzięki wielkie

zapraszam na stronÄ™ www.porada-prawna24.pl, a tam aplikanci radcowscy za rozsÄ…dne pieniÄ…dze udzielajÄ… porad

Witam czy jeśli dzisiaj złożyłem wypowiedzenie umowy o prcę (08.04.09) z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia - jak jest w umowie mojej umowie na czas określony to czy mogę iść na zwolnienie lekarskie na dziecko od jutra. Pracodawca poinformował mnie że wypowiedzenie będzie obowiązywać i tak od 11.04.2009r.
Pilne bo nie mam z kim zostawić malca.

Witam serdecznie;-)
Jestem w 7mc ciąży na zwolnieniu lekarskim.Wczoraj dostałam wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji firmy.Czy bedę miała dalej płacone świadczenia na zwolnieniu a potem na macieżyńskim?

Mam umowe na czas nieokreslony 25 0.3.2009r poszlam na zwolnienie pracodawca szykowal namnie chaczyk by mnie zwolnic.25.03 .2009r dostarczylam zwolnienie i w tym dniu tez pszyszedl od pracodawcy polecony najprawdobodobnie zwolnienie mnie .
Do dnia 24 .05.09. jestem na zwolnieniu a pracodawca w dniu 18. 04.09 pszyslal mi swiadectwo pracy zapytam czy pracodawca mogl mnie zwolnic i co moge w tej sprawie zrobic pozdrawiam..

...
zlozylam wypowiedzenie z pracy kopie zabrala kierowniczka do podpisu szefowej i go nie otrzymalam pismo15.05 zlozone i co mam robic.......................................................................................................................................................................................................