Witam,
jestem zatrudniona w firmie X od lutego 2007 (umowa na czas określony 1 rok), a następnie od lutego 2008 umowa na czas nieokreślony.
Kilka dni temu pracodawca powiedział mi, że musimy rozwiązać umowę, bo jest w słabej sytuacji, itp.
Dziś wręczył mi wypowiedzenie - jako powód napisał: "zwolnienie z powodu zatrudnienia innego pracownika na tym stanowisku".
Czy taki powód jest zasadny ?? Czy jest sens odwołać się do są du pracy w celu uznania wypowiedzenia za bezskuteczne ??

Drugie pytanie jest odnośnie odprawy. Jeżeli pracodawca wpisze PRAWDZIWY POWÓD (czyli zła sytuacja finansowa) to czy należy mi się odprawa ?? Wiem, że pracodawca musi zatrudniać co najmniej 20 osób - ale czy do sumy zatrudnienia wlicza się pracowników młodocianych ?? Bowiem mój pracodawca zatrudnia 16 pracowników na umowę o pracę oraz 8 pracowników młodocianych również na umowę o pracę (w celu przygotowania zawodowego). Czy tych młodocianych się wlicza ?? Bo znalazłam różne odpowiedzi na to pytanie.
Bardzo proszę o pomoc!!

Witam. Chciałbym się dowiedzieć czy należy mnie się odprawa a jeśli tak to w jakiej kwocie i jak to jest liczone? Czy jest to ogólny czas pracy w danej firmie czy może liczy się tylko umowa na czas nieokreślony? W firmie ogólnie pracuję od 15.03.2007r (1/2 etatu) natomiast miesiąc pózniej 16.04.2007 nastąpiła zmiana etatu 1/1 do 15.09.2007. Następnie 16.09.2007 otrzymałem umowę na 1/1 etatu do dnia 15.09.2008 r. Od dnia 16.09.2008 pracuję na 1/1 etatu z umową na czas nieokreślony. Firma zatrudnia ok. 30 pracowników.

Witam. Chciałbym się dowiedzieć czy należy mnie się odprawa a jeśli tak to w jakiej kwocie i jak to jest liczone? Czy jest to ogólny czas pracy w danej firmie czy może liczy się tylko umowa na czas nieokreślony? W firmie ogólnie pracuję od 15.03.2007r (1/2 etatu) natomiast miesiąc pózniej 16.04.2007 nastąpiła zmiana etatu 1/1 do 15.09.2007. Następnie 16.09.2007 otrzymałem umowę na 1/1 etatu do dnia 15.09.2008 r. Od dnia 16.09.2008 pracuję na 1/1 etatu z umową na czas nieokreślony. Firma zatrudnia ok. 30 pracowników.

mam pytanie moj przyjaciel jest zatrudniony na czas nieokreslony 1/2 etatu w firmie x od kilku dni pracodawca proponuje mu zwolnienie z pracy ale na podstawie porozumienia sron i to on ma wystapic z prospa o wypowiedzenie czy pracodawca uchyla sie od odpowiedzialnosci i czy nalezy sie w takim przypadku odprawa jezeli pracodawca sam zwolni mojego przyjaciela