Witam

Co daje wypowiedzenie pracy przez pracownika, a rozwiązanie za porozumieniem stron? (Umowa na czas nieokreślony.)
Oprócz tego że porozumienie można traktować tak, iż pracownik coś napsocił ale pracodawca mu darował i pracownik ma teraz spokój.
Czy za wypowiedzeniem przez pracownika, po rozwiązaniu stosunku pracy, pracodawca może żądać np jakichś odszkodowań jeśli jak wyżej pracownik napsocił?