Witajcie.
mam do Was takie pytanko.
Mój ojciec dostał w pracy propozycję "nie do odrzucenia" a przynajmniej takie jest założenie pracodawców. Sytuacja wygląda tak że na razie pracuje jako kierowca na umowę na czas nieokreślony. Pracodawca wychodząc naprzeciw sytuacji gospodarczej postanowił zwolnić wszystkich kierowców, chyba że zgodzą się podpisać umowy zlecenie.

Chciałbym prosić o Waszą opinię czego można się spodziewać w takiej sytuacji? I jak nie "dać się oszukać"

- Czy ojciec jest z góry skazany na niepowodzenie?
- Czy gdy podpisze tę umowę to po roku pracodawca ma jakiś obowiązek zatrudnienia go z powrotem na umowę o pracę?
- Jak można walczyć w tej sytuacji o swoje prawa?
- No i ogólnie co polecacie w tej sytuacji uczynić?

Przypuszczam, ze pewnie jesli sie nie zgodzi to zwolni ojca bez propozycji pracy dla niego. Umowa cywilnoprawna czyli zlecenie rozni sie w znaczny sposob od umowy o prace.Pracodawca nie ma obowiazku zatrudnic po roku czasu pracy na podstawie zlecenie na umowe o prace. Generalnie umowa zlecenie nie moze zawierac cech stosunku pracy, Jesli zdarzy sie tak, ze bedzie je zawierala to kazda kontrola PIP ja podwazy i nakarze przeksztalcic ja w umowe o prace.

Witaj,
żeby pracodawca mógł z Tobą rozwiązać umowę o pracę musi podać przyczynę. Jeśli będzie to wypowiedzenie z przyczyn dot. zkładu pracy, tj. (likwidacja działu, reorganizacja zakładu, zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych zakładu itp.) BĘDZIE MUSIAŁ ZAPŁACIĆ CI ODSZKODOWANIE!!! Nie daj się nabrać na żadne umowy zlecenia, bo na taką w każdej chwili będziesz mógł się zatrudnić, jak nie u tego to u innego pracodawcy. Powodzenia:-)