Witam, pracowałam na czarno w pewnej dyskotece, w której menadżer wyżywał się psychicznie na pracownikach. Kilka osób odeszło z pracy przez niego, ja również zostałam ostatnio zwolniona, ponieważ pokłóciłam się z nim o przysługujące mi prawa. Moje pytanie wiąże się z kwestią mobbingu. Mam zamiar oskarżyć tego menadżera o znęcanie się psychiczne nad pracownikami, ale nie jestem pewna, czy mnie jako osobie pracującej w owym lokalu na czarno, takie prawo przysługuje. Uprzejmie proszę o pomoc.

Pracując "na czarno" nie masz żadnych praw pracowniczych. Proponuję najpierw wystąpić z pozwem do sądu pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy. Jeżeli jednak pracowałaś "na czarno" pobierając równocześnie zasiłek dla bezrobotnych radzę siedzić cicho bo będziesz musiała zwrócić zasiłek.

Możesz wystapić do sądu pracy z pozwem o stwierdzenie, że łaczył Cię z pracodawcą stosunek pracy, ale sprawa jest trudna do udowodnienia, musisz mieć świadków,możesz zwrócić się o pomoc do Panstwowej Inspekcji Pracy,kiedy udowodnisz, że pozostawałaś w stosunku pracy, możesz go oskarżyć o mobing i domagać się zapłaty do ZUS zaległych składek, a także niezgodnego z prawem zwolnienia.