Mam umowę o pracę na czas określony (6 miesięcy) i zawartą w nim klauzulę o mozliwości jej wypowiedzenia, które to trwa dwa tygodnie. W związku z tym mam gorącą prośbę - czy ktoś mógłby mi pomóc?! W jaki sposób połączyć zwolnienie lekarskie z tym okresem wypowiedzenia, by przez jego okres nie musieć pokazywać się w pracy? Jaka sytuacja była by dla mnie najlepsza?! Na co pozwala prawo?! Słyszałem, że można przynieść wypowiedzenie i na następny dzień dostarczyć zwolnienie i to było by po wszystkim, ale czy to prawda?! Dopiero wchodzę w niuanse pracy i bardzo proszę doświadczonych już w tym zakresie o pomoc. Z góry dziękuję. Pozdrawiam serdecznie

Można tak zrobić. Dajesz wypowiedzenie a na drugi dzień idziesz już na L4
Pamiętaj masz 7 dni na to aby dostarczyć L4 do pracodawcy a w przeciągu 3 dni musisz go poinformować, że masz zwolnienie i ze nie bedzie Cie w pracy. Informacje o tym ze masz zwolnienie możesz przekazać pracodawcy telefonicznie i chyba lepiej dla Ciebie by było zrobić to w pierwszy dzień zwolnienia czyli w dzień od którego obejmuje zwolnienie.

Witam...mam pytanie odnośnie tematu powyżej,a czy okresu L-4 nie trzeba będzie odpracować? dzięki za odp...

L4 nie trzeba odpracowywać, poprostu dostajesz 80 % wynagrodzenia za czas w którym byłas na L4

L4 nie odpracowuje sie, poprostu za okres gdzie jesteś na l$ masz zapłacone 80% wynagrodzenia.