Witam.Pracowalem w firmie budowlanej na stanowisku pracownik budowlany.W kwietniu tego roku mialem wypadek w pracy,(stluczenie nadgarstka lewego z podejzeniem zlamania)Na chorobowym bylem do 22 lipca.Wrocilem do firmy i zostalem skierowany na badania profilaktyczne i wysokosciowe.Lekarz stwierdzil ze moge pracowac na wysokosci tylko do 3 metrow,bo mam wade wzroku(szkla -6,5)Wrocilem z wynikami badan do firmy i zostalem umowiony na spotkanie z Szefem.W czasie rozmowy Szef powiedzial ze obecnie maja roboty na wysokosci 8-11metrow i ze w takiej sytuacji nie ma dla mnie pracy i ze musi mnie zwolnic.Podsuneli mi papier rozwiazania umowy za porozumieniem stron.Podpisalem to,ale mysle ze chyba zle zrobilem.Prosze o pomoc.Co moge zrobic w tej sytuacji.Czy wogole mam jakas szanse domagac sie odszkodowania?Czy wogole jest sens pojscia z tym do Sądu Pracy.Prosze o pomoc,bo naprawde nie wiem jakie mam prawo.No i tez nie do konca jestem przekonany ze moj pracodawca postąpil ze mna dobrze.Prosze o pomoc.Z góry dziekuje.Jarek
