Witam

Mam problem ponieważ chciałabym aby ktoś wyczerpująco opisał mi prawa pracownika zatrudnionego w systemie zmianowym (recepcja hotelu), chodzi mi przede wszytkim o naliczenie urlopu (umowa 1/2 etatu, staż pracy krótszy niż 10 lat), dodatki za pracę w nocy jak również w święta i weekendy. Interesuje mnie również czy taki pracownik może mieć odebrany dzień wolny, gdy zmiana przypada np. w Nowy Rok. Proszę o wyczerpujące informacje.