Tydzień temu miałem wypadek przy pracy. Rana cięta podczas pracy fizycznej, wezwano ambulans i miałem szytego kciuka lewej ręki. Lekarz wypisał L4. Pracodawca na drugi dzień zaproponował mi, żebym zrezygnował z L4 i żebym przyszedł do pracy (ze zszytym palcem) na lżejsze stanowisko nie stanowiące mojemu zagrożeniu. Płacę składki ZUS i ubezpieczenie PZU. Będę miał kartę przebiegu choroby od chirurga i spisany protokół wypadku u BHP, jednak nie jestem na L4 i przychodzę do pracy. Pytanie brzmi: Czy w takim przypadku mam prawo do odszkodowania od ZUS i PZU? I czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem anulując mi zwolnienie lekarskie?
