Witam.
Rzecz sie ma tak: pracuję na czas nieokreslony od 12 lat, od trzech lat bez podwyżki, od pół roku zacząłem się dopytywać kiedy będzie jakaś podwyżka, obiecywali tylko ale nic się nie działo, zacząłem szukać nowej pracy i znalazłem. 25.03.08 złożyłem wypowiedzenie z prośbą o skrócenie do 1 miesiąca ze względu na to że nowy pracodawca nie może dłużej czekać. Owszem uzyskałem ustne potwierdzenie że, kłód pod nogi nie będą rzucać i będę mógł złożyć wypowiedzenie z porozumieniem stron pod warunkiem, że przeszkole pozostałych współpracowników w dziedzinie którą się zajmowałem. Owszem zgodziłem się.
Ale 28.03.08 wszyscy współpracownicy mojego działu dostali nowe angaże z datą obowiązywania od 1 marca 08 oprócz mnie, bo dyrektor personalny stwierdził że odchodzę z firmy to mnie nie uwzględnili. Proszę o odpowiedź czy można to traktować jako dyskryminacja pracownika?, czy jest sens przekazywać wiedzę innym /za darmo/ skoro im jestem niepotrzebny. Czy iść na zwolnienie lekarskie? A może macie inne pomysły proszę o radę.
Z góry dzięki za wszelkie opinie
Bogdan
