Czy mozliwe jest odmowienie przyjecia zwolnienia lekarskiego pracownika przez pracodwce?Moja zona pracuje w sklepie spozywczym.Wiadomo,ze takie osoby musza sie bardzo pilnowac,bo sprzedaja zywnosc.Poszla wiec do lekarza.Dostala L4 na kilka dni.Jeszcze tego samego dnia przekazala pracodawcy.Szefowa powiedziala jej,ze nie przyjmuje tego i ze to bedzie jej urlop.Czy pracodawcy mozna juz wszystko? Prosze o pomoc.
(Maciej

Pracodawcy rozpanoszyli sie strasznie, oczywiście nie może nie przyjąć zwolnienia. Żona mogła powiadomić telefonicznie, faxem, pocztą elektroniczną o nieobecności, a L-4 przesłać począ poleconym.Na ogół jednak nikt nie bierze L-4(bo 80% płatne i jeszcze pierwszy dzień nie jest płatny jeżeli trwa krócej lub 6dni), tylko urlop bo i tak nikt nie jest w stanie wykorzystać przysługującego mu urlopu! tym bardziej w sklepie. Pozdrawiam

Oczywiście pracodawca nie robi żadnej łaski że przyjmie zaświadczenie ZUS-ZLA (druków L4 nie ma już chyba od trzech lat). Lekarz wystawiająd zaświadczenie oryginał przekazuje do właściwego oddziału ZUS, dlatego nawet jeśli pracodawca nie potraktuje swojej kopii poważnie, to i tak ZUS może to na pracodawcy wymusić. Poza tym jak udowodnić, że jest zaświadczenie, a pracownik jest na urlopie lub - co gorsza - w pracy ? Moja rada. Zaświadczenie ZUS-ZLA przesłać np. przez członka rodziny do pracodawcy, a tym co powie kierowniczka, która nie zna się na przepisach zupełnie się nie przejmować. O tym czy pracownik idzie na zwolnienie czy nie decyduje WYŁĄCZNIE lekarz. Od jego decyzji pracodawca może odwołać się do lekarza orzecznika ZUS.

Do ilu dni trzeba dostarczyc zwolnienie lekarskie do zakladu pracy ???

do 7 dni od wystatwienia