Słuchajcie Od długiego czasu (przeszło rok) pracodawca nie wypłacał mi pensji na czas. Komfort psychiczny malal z dnia na dzień i w końcu postanowiłem że poszukam nowej pracy. Jestem informatykiem i dorabiałem po godzinach żeby mieć z czego opłacić szkołe itp. - zarabiałem równe 800zł na rękę w firmie zajmującej się handlem, serwisowaniem i obsługą firm!!! Szef zawsze twierdził że cięzko z pieniędzmi itp. - zaczął budować dom więc się nie dziwię. Gdy ktoś mu doniósł że szukam pracy to postanowił mnie zwolnić w ciągu tygodnia - wcześniej zatrudnił kogoś innego z rodziny. Z trudem wybroniłem się na 3 miesięczne wypowiedzenie - to był błąd. Dwa dni po moim odejściu zrobił remanent i wynikły dziwne braki w sprzęcie. Drobne braki np. w płytach cd-r czy wyskietkach to rozumiem i mogę pokryć część kosztów ale jak brakuje monitora to ja się z tym absolutnie nie zgadzam. Braki objęła sume ok 9 tyś zł. Po tym jak z pewnych rzeczy się śmiałem i powiedziałem że nawet przez moje ręce nie przeszły to dziwnym trafem szef sobie o kilku sprawach przypomniał i zrobiło się 3600zł. Wypowiedzenie się skończyło 26 kwietnia. Do tej pory nie mam świadectwa pracy, nie mogę otrzymać zasiłku itd. Dodatkowo szef powiedział że mi nie wydaświadectwa jeśli nie podpiszę pisma o pokryciu części strat. Za dwa ostatnie miesiące nie otrzymałem wypłat - dobrze że nabyłem drukarkę i kilka innych rzeczy na poczet jednej wypłaty. Co mam zrobić. Wiem że on chce się zemścić bo oznajmiłem że zamierzam otworzyć własną działalność. Nie podpisywałem żadnej umowy o odpowiedzialności magazynowej - czy to mnie ratuje? Pomóżcie proszę.
(gk101380)

Hej, wydaje mi sie ze sprawa jest jak najbardziej do wygrania w sądzie pracy. Myslę, że w mieście w którym mieszkasz ozna zasięgnąc bezpłartnej porady z zakresu prawa pracy jeśli nic nie podpisywałes nie powienienes miec problemów a za to że nie chce Ci wydac świadectwa pracy z pewnościa poniesie konsekwencje. Podobna sytuacja spotkałam moja bratową przez 2 lata pracodawca nie chciał wydac jej swiadectwa pracy rządając zapłacenia jakiś absurdalbych długów sądziła sie do tej pory facet słaca dług wobec niej a świadectwo przyniósł w zębach

Kodeks Pracy (Dział Czwarty) art 97 par1. Powodzenia !

Dziękuję za pomoc Kilka osób mówiło mi to samo lecz i tak mam obawy żę sąd pracy jeszcze bardziej mi dokopie. Nie ma jednak tego złego co by na dobre nie wyszło. Poznam przynajmniej przepisy i kodeks pracy W poniedziałek lub wtorek ruszam do akcji Trzymajcie kciuki Dam znać jak przebiega sprawa. Pozdrawiam

mam problem, mam 17lat jestem praktykantem w zawodzie fryzjer, chce zmienic salon lecz szefowa nie chce mi wydac swiadectwa pracy bo mow ze jestm nie pelnoletni a starsza powiedziala ze mi tego nie zalatwi. co robic?

SPRAWDŻ W KODEKSIE CYWILNYM I KODEKSIE PRACY O ZATRUDNIANIU MŁODOCIANYCH- PEWNĄ ZDOLNOŚĆ PRAWNĄ NABYWASZ W WIEKU 16 LAT. NAJPROŚCIEJ JEDNAK POPROSIĆ STARSZĄ O UDZIAŁ W ROZMOWIE- PRZY PEŁNOLETNICH NAJCZĘŚCIEJ PRACODAWCY ZMIENIAJĄ WERSJĘ.