Proszę o pomoc!! Pracuję na CPN ORLEN co tydzień mamy liczenie towaru za każdy brak jest nam odliczany od pensji po cenie z marżą, na moje pytanie dlaczego jeśli nie mamy tego w umowie dostałem odpowiedź iż trzeba będzie zmienić umowy co mam robić czy ajent stacji ma do tego prawo? Czy tak jest na każdym CPNIE? Co mam robić tym bardziej iż otrzymałem wypowiedzenie bez żadnego uzasadnienia i co teraz mam zrobić zgodzić sie na nastepne odliczenia? Pozatym podpisujemy tylko listę płac, żadnych dokumentów o jakiejś inwentaryzacji czy obciążeniu. Pomóżcie przecież to jakiś absurd a to jest 150 złotych z mojego wynagrodzenia, pół czynszu!!!!!!!!

Nie tylko na twojej stacji ... ja tez pracuje na stacji orlen i mam juz nawet regularnie potrącane z pensji za wszytko, za braki w towarze , za telefon za termometr do pomiaru paliwa, ktory został stłuczony przez nie wiadomo kogo a co najlepsze nie podpisywaliśmy żadnej odpowiedzialności materialnej i nawet nie mamy listy płac...proszę o informacje co można zrobic w takiej sytuacji... bo to juz jest wykańczające!!!

Ja bym sie zwolnil. Aby nie stracici 3 miesiacy zasilby, wyczekla bym moment gdy pracodawca spozni sie z platnoscia wynagordzenia (wystarczy jeden dzien) Wtedy to mozna sie zwolnic nie zachowujac okresu wypowiedzenia, a wina lezy po stronie pracodawcy, co gwatrantuje otrzymanie calego zasilku.

Witam.A jak to się ma do płacenia za szkolenie? Mój szef notorycznie spóżnia się z płatnością pensji.Chciałabym się zwolnić ale podpisałam papierek o odpłatnym szkoleniu (500zł).W umowie mam ostatni dzięń miesiąca,zmienił teraz na 14 dzień roboczy wypada to 16 kwietnia(czy do dni robocz.liczę sobotę?)Tzn. że jeśli nie będę miała pieniędzy na koncie 16 kwietnia to 17,04 mogę wręczyć wypowiedzenie ze skótkiem natychmiastowym z winy pracodawcy? Proszę o podanie ustawy gdzie mam to znaleśc aby mu napisac na wypowiedzeniu.Dziekuje Marzena