Jestem w 14 tygodniu ciąży. Mój czas pracy to 40 godzin tygodniowo(od poniedziałku do piątku) na podstawie umowy o pracę. Pracodawca często zarządza soboty robocze, okreslane jako nadgodziny. Moja pani kierownik żąda abym było obecna w każdą sobotę roboczą. Przeczytałam w prawie pracy ,że kobiety w ciąży nie powinny pracowć w godzinach nadliczbowych. Czy dotyczy to również soboty, czy chodzi tylko o więcej niż 8 godzin dziennie.