jestem nauczycielką, 31 sierpnia tego roku w związku z nieuzupełnieniem kwalifikacji wygasła mi umowa, zawarta w 1997 roku na czas nieokreślony, w sierpniu poinformowałam pracodawcę, że jestem w 16 tyg. ciąży i dostarczyłam zwolnienie,ale dyrektor szkoły nie przywrócił mnie na stanowisko, czy miał takie prawo? stracę przez to urlop macierzyński, czy ma obowiązek przywrócić mnie do pracy?

Wg art.177 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w okresie ciąży. Powinna więc Pani wnieść do sądu pozew przeciwko pracodawcy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne.

Jestem 26 letnia nauczycielka, mam 26 lat i 4 lata pracuje w szkole jako nauczyciel. Mam pytanie, - moja umowa o prace w jednej ze szkół wygazsa w dniu 31 sierpnia tego roku. Pracuj,,e w tej szkole od roku. Co zrobi dyrektor szkoły, gdy powiem mu ze jestem w ciazy - a jestem w 8 tygodniu ciazy. Mam zamiar powiedziec mu o tym jeszcze w tym tygodniu. O co mam zapytac na takiej rozmowie? Czy moge zapytac o to jak dyrektor wyobraza sobie moja prace po powrocie z urlopu macierzynskiego. Termin porodu mam na 10 pazdziernika.Czy pracodawca moze mnie zwolnić?

W okresie ciąży ani urlopu macierzyńskiego dyrektor nie może Pani zwolnić, natomiast bezpośrednio po powrocie do pracy , kiedy nie będzie Pani pod "ochroną" , dyrektor zrobi to co uzna za stosowne.

--------------------------------------------------------------------------------------------
www.serwisprawny24.pl
prawo pracy - porady z prawa pracy - kodeks pracy - sprawy pracownicze - wzory pism i umów

witam i prosze o rade.jestem w 4 m-cu ciązu.pracoawca likwiduje zakład pracy.obecnie przebywm na zwolnieniu lekarskim od 1.04 do konca kwietnia.w czasie pracy przebywałam dwkrotnie na zwolnieniu lekarskim w sumie 21 dni.czy jezeli pracodawca likwiduje zakład pracy to ZUZ bendzie mi wypłacał zwolnienie,czy pozostane bez srodków do zycia.pracodawca nie rozwiazał ze mna umowu.a społka przestała istniec 31.03.

Witam, moja umowa o pracę wygasa 30 listopada 2008, natomiast urlop macierzyński kończy się miesiąc później.
Pracodawca nie daje mi żadnych gwarancji, że umowa o pracę zostanie przedłużona. Czy mogę w jakiś sposób zapobiec utracie stałego dochodu na dłużej niż jeden miesiąc? Co oznacza stwierdzenia "być pod ochroną"? Czy mogę przed wygaśnięciem umowy udać się na zwolnienie lekarskie i tym samym przedłużyć otrzymywanie 80% wynagrodzenia o kolejne 2-3 miesiące?

Witam
w najblizszym czasie chciałabym mieć dziecko ,jednak zwlekam z podjęciem decyzji,gdyż z dniem 31.01.2009r wygasa mi umowa.Nadminię,iż jest to druga moja umowa i obawiam się dycyzji pracodawcy-czy może mi nie przedłużyć umowu? lub czy ta umowa może byc zawarta tylko na okres trwania ciąży ?

Witam
Od dwóch lat pracuję w szkole podst. w świetlicy szkolnej. Dowiedziałam się właśnie, że nie zostanie przedłużona ze mną umowa. W tym czasie miałam dwie umowy na czas określony. Obecna kończy się z dniem 1.09.2008 roku. Planuję drugie dziecko, ponieważ pół roku temu poroniłam. Zwlekałam z ponowną próbą aż do wakacji. Gdybym zaszła w ciążę w lipcu to czy mój pracodawca powinien przedłużyć ze mną umowę na czas ciąży i urlopu macierzyńskiego? Bardzo proszę o odpowiedź.

Witajcie
Ja pracowałam w świetlicy szkolnej przez dwa lata. Parę dni temu dowiedziałam się, że nie zostanie przedłużona ze mną umowa o pracę. Umowa kończy się ostatniego sierpnia tego roku. Planuję drugą ciążę w lipcu. Jeśli mi się uda zajść to czy mój pracodawca powinien przedłużyć ze mną umowę na czas trwania ciąży i urlopu macierzyńskiego? Mój lekarz zapowiedział mi już wcześniej, że będę musiała przebywać na zwolnieniu przez całą ciążę. Jeśli dyrektor szkoły miałby przedłużyć ze mną umowę to jak to się załatwia?

Witam
W dniu do kiedy miałam umowę o pracę (31.08.2008) byłam w 6 tyg ciązy. Od 15 sierpnia przebywałam na zwolnieniu, więc w chwili rozwiązania umowy o pracę byłam na L4.
Jak dalej będzie to wyglądało, czy do końca ciązy mogę ciągnąć zwolnienie i będzie mi płacić zus?- mino tego że umowa z zakładem pracy została rozwiązana.

dziekuje za odpowiedź