jestem nauczycielką, 31 sierpnia tego roku w związku z nieuzupełnieniem kwalifikacji wygasła mi umowa, zawarta w 1997 roku na czas nieokreślony, w sierpniu poinformowałam pracodawcę, że jestem w 16 tyg. ciąży i dostarczyłam zwolnienie,ale dyrektor szkoły nie przywrócił mnie na stanowisko, czy miał takie prawo? stracę przez to urlop macierzyński, czy ma obowiązek przywrócić mnie do pracy?

Wg art.177 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w okresie ciąży. Powinna więc Pani wnieść do sądu pozew przeciwko pracodawcy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne.

Jestem 26 letnia nauczycielka, mam 26 lat i 4 lata pracuje w szkole jako nauczyciel. Mam pytanie, - moja umowa o prace w jednej ze szkół wygazsa w dniu 31 sierpnia tego roku. Pracuj,,e w tej szkole od roku. Co zrobi dyrektor szkoły, gdy powiem mu ze jestem w ciazy - a jestem w 8 tygodniu ciazy. Mam zamiar powiedziec mu o tym jeszcze w tym tygodniu. O co mam zapytac na takiej rozmowie? Czy moge zapytac o to jak dyrektor wyobraza sobie moja prace po powrocie z urlopu macierzynskiego. Termin porodu mam na 10 pazdziernika.Czy pracodawca moze mnie zwolnić?

W okresie ciąży ani urlopu macierzyńskiego dyrektor nie może Pani zwolnić, natomiast bezpośrednio po powrocie do pracy , kiedy nie będzie Pani pod "ochroną" , dyrektor zrobi to co uzna za stosowne.

--------------------------------------------------------------------------------------------
www.serwisprawny24.pl
prawo pracy - porady z prawa pracy - kodeks pracy - sprawy pracownicze - wzory pism i umów

witam i prosze o rade.jestem w 4 m-cu ciązu.pracoawca likwiduje zakład pracy.obecnie przebywm na zwolnieniu lekarskim od 1.04 do konca kwietnia.w czasie pracy przebywałam dwkrotnie na zwolnieniu lekarskim w sumie 21 dni.czy jezeli pracodawca likwiduje zakład pracy to ZUZ bendzie mi wypłacał zwolnienie,czy pozostane bez srodków do zycia.pracodawca nie rozwiazał ze mna umowu.a społka przestała istniec 31.03.

Witam, moja umowa o pracę wygasa 30 listopada 2008, natomiast urlop macierzyński kończy się miesiąc później.
Pracodawca nie daje mi żadnych gwarancji, że umowa o pracę zostanie przedłużona. Czy mogę w jakiś sposób zapobiec utracie stałego dochodu na dłużej niż jeden miesiąc? Co oznacza stwierdzenia "być pod ochroną"? Czy mogę przed wygaśnięciem umowy udać się na zwolnienie lekarskie i tym samym przedłużyć otrzymywanie 80% wynagrodzenia o kolejne 2-3 miesiące?

Witam
w najblizszym czasie chciałabym mieć dziecko ,jednak zwlekam z podjęciem decyzji,gdyż z dniem 31.01.2009r wygasa mi umowa.Nadminię,iż jest to druga moja umowa i obawiam się dycyzji pracodawcy-czy może mi nie przedłużyć umowu? lub czy ta umowa może byc zawarta tylko na okres trwania ciąży ?

Witam
Od dwóch lat pracuję w szkole podst. w świetlicy szkolnej. Dowiedziałam się właśnie, że nie zostanie przedłużona ze mną umowa. W tym czasie miałam dwie umowy na czas określony. Obecna kończy się z dniem 1.09.2008 roku. Planuję drugie dziecko, ponieważ pół roku temu poroniłam. Zwlekałam z ponowną próbą aż do wakacji. Gdybym zaszła w ciążę w lipcu to czy mój pracodawca powinien przedłużyć ze mną umowę na czas ciąży i urlopu macierzyńskiego? Bardzo proszę o odpowiedź.

Witajcie
Ja pracowałam w świetlicy szkolnej przez dwa lata. Parę dni temu dowiedziałam się, że nie zostanie przedłużona ze mną umowa o pracę. Umowa kończy się ostatniego sierpnia tego roku. Planuję drugą ciążę w lipcu. Jeśli mi się uda zajść to czy mój pracodawca powinien przedłużyć ze mną umowę na czas trwania ciąży i urlopu macierzyńskiego? Mój lekarz zapowiedział mi już wcześniej, że będę musiała przebywać na zwolnieniu przez całą ciążę. Jeśli dyrektor szkoły miałby przedłużyć ze mną umowę to jak to się załatwia?

Witam
W dniu do kiedy miałam umowę o pracę (31.08.2008) byłam w 6 tyg ciązy. Od 15 sierpnia przebywałam na zwolnieniu, więc w chwili rozwiązania umowy o pracę byłam na L4.
Jak dalej będzie to wyglądało, czy do końca ciązy mogę ciągnąć zwolnienie i będzie mi płacić zus?- mino tego że umowa z zakładem pracy została rozwiązana.

dziekuje za odpowiedź

witam, w połowie września tzn. za 2 tygodnie wygasa moja umowa o pracę na czas określony, w tym czasie zaszłam w ciążę. czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę?? jeśli tak to na jak długo??

Witam, od 04-01-2008 do 29-02-2008 byłam pracownikiem agencji tymczasowej.Od 12-02-2008 do 11-08-2008 przebywałam na zwolnieniu lekarskim.
Obecnie jestem w 37 tygodniu od 12-08-2008 przebywam na zasiłku rehabilitacyjnym ,który został przyznany do 09-11-2008 moje pytanie brzmi czy należy mi się macierzyński czy inny rodzaj świadczenia?

Wcześniej pracowałam od 23-08-2001 do 28-07-2008 w zakładzie pracy.
Od 01-08-2007 do 14-09-2007 w drugim zakładzie pracy.
Od 17-09-2007 do 16-12-2007 w trzecim zakładzie pracy.

Witam!skonczyla mi sie umowa z dniem porodu.Potem bylam na macierzynskim a czy bedzie mi sie nalezalo wychowawcze ?

Witam skonczyla mi sie umowa o prace z dniem porodu .Potem bylam na macierzynskim oplacal mi go zus.A czy bedzie mi sie nalezalo wychowawcze.Wczesniej pracowalam 2 miesiace

mam pytanie od 1 pazdziernika zaczelam prace w restauracji umowe mam do 31 grudnia i boje sie ze szef nie przedluzy mi umowy do porodu czy ma takie prawo czy musi mi przedluzyc umowe

Witam!
W firmie x pracuję od 2 lat jednak z dniem 12.12.2008 kończy mi sie umowa o prace obecnie jestem w 2 miesiącu ciąży, czy jeżeli poinformuję o tym mojego pracodawce to czy może mi nie przedłużyć umowy, i jakie ja mam prawa!
Dziękuję za odpowiedź.

Witam !!!!!
Całą ciążę prawie ( bez dwóch pierwszych miesięcy ) , przebywałam na zwolnieniu lekarskim , w listopadzie kończyła mi się umowa o pracę , a 16 grudnia urodziłam dziecko , przedłużono mi umowę do dnia porodu czyli do 16 grudnia . Zwlnienie lekarskie miałam wystawione do 23 grudnia kto zapłaci i za te kilka dni zwolnienia i czy tak można , a co z urlopem macierzyńskim , myślałam że za macierzyński też płaci pracodawca i o ten czas przedłuża się umowa o pracę , nic z tego nie rozumiem proszę o pomoc , pracowałam w tym zakładzie 3 lata .

Witam mam podobną sytuację jak cytowana przeze mnie dziewczyna jestem na zwolnieniu lekarskim w 10 tygodniu ciąży 31 01 2008 wygasa mi umowa o pracę dostarczyłam pracodawcy zwolnienie do 15 01 2009 ,lekarz mówi że będe musiała być na zwolnieniu całą ciążę interesuje mnie fakt czy zus będzie mi płacił wynagrodzenie ,jak wygląda ta kwestia.

Witam, mam pytanie. Od lipca przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży, umowę z pracodawcą mam zawartą na czas określony do 25 lutego a urodzę 18 lutego przez cesarke czyli jeszcze przed wygaśnięciem umowy, jak to wygląda potem z urlopem macierzyńskim czy mi przysługuje bo słyszałam że pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy. Za odpowiedź bardzo dziękuję

witam
Pracuje w szkole, zostałam zatrudniona na czas określony (od 01.09.2008 do 31.08.2009) czyli umowa wygasa mi 31 sierpnia. Jestem w 5 tygodniu ciąży, termin porodu jest przewidywany na połowę września. Moje pytania:
czy dyrekcja ma obowiązek przedłużyć mi czas umowy?
czy przysługuje mi urlop macierzyński?
czy przysługuje mi 12 miesięczny termin ochronny?
czy mam możliwość powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim?

mam pytanie jestem w 3miesiący ciązy urodze w sierpniu wykożystam urkop macieżyński i chcę mięć urlop wychowawczy który zacznie mi się ok grudnia do 15 stycznia mam tylko umowe o prace co w zwiazku z tym czy mam prawo wykożystać cały urlop wychowawczy?pracodawca musi przedłużyć mi umowe czy może kolejnej nie podpisać?

Witam!
Proszę o wykładnie i pomoc w przedmiotowej sprawie:jako pracodawca zatrudniłem w m-cu listopadzie 2008r pracownicę na czas określony tj. do dn.29.02.2009r dnia 18.01.2009r przedstawiła mi zwolnienie lekarskie i powiedziała,że jest w 20 tyg.ciąży.Wiem,że w tym przypadku muszę umowę o pracę przedłużyć do końca urlopu macierzyńskiego ale problem tkwi w tym,że od 1.03.2009r likwiduję tą część zakładu w której ona pracowała i nie będę miał takiego stanowiska a pozostaje tylko 1-dna osoba zatrudniona jako sprzedawca.Ta osoba pracowała jako pracownik gospodarczy w moim zakładzie produkcyjnym,który zostanie zlikwidowany z dniem jak pisałem 29.02.2009r.Od 1.03.2009r nie będzie potrzebne takie stanowisko,gdyż nie jest potrzebne w 1-dno osobowym sklepie. Pytanie jest takie: czy muszę przedłużyć jej umowę o pracę gdzie nie będę posiadał zorganizowanego dla tego pracownika stanowiska pracy?
Pozdrawiam.
Edward2012

witam mam pytanie w dniu 23 stycznia br. dostałam wypowiedzenie do 7 lutego br. w tym czsie okazało sie ,ze jestem w ciąży w 5 tygodniu czy sa jakies podstawy ku temu by pracodawca przywrucił mnie do pracy ? pracowałam pól roku dodam ,ze w wypowiedzeniu nie było przyczyny rozwiązania umowy! prosze o odpowiedz

Witam serdecznie!
jestem w pierwszych miesiącach ciąży a za miesiąc kończy mi sie umowa o prace. czy pracodawca moze mnie zwolnic i kiedy mogie isc na zwolnienie lekarskie. prosze o odpowiedz! pozdrawiam

Witam!Mam pytanie Byłam zatrudniona na okres próbny od 02.12.2008r do 01.03.2009r i moja umowa wygasła w niedziele i byłam pewna że mi ją przedłużą,ale jednak NIE a ja dowiedziałam się tydzień temu że jestem w ciąży o której powiadomiłam szefa tylko jeszcze nie wiedziałam w którym tygodniu.W poniedziałek robiąc USG dowiedziałam się że jestem już w 13 tygodniu ciąży.Co teraz słuszałam że pracodawca musi mi przedłużyc umowe do dnia porodu i czy wystarczy że im podam L4 z datą końca umowy,czy coś jeszcze.Proszę o pomoc

Witam,
Mam umowe na rok, która wygasa w sierpniu, w maju urodzę. Czy pracodawca może mi nie przedłuzyc umowy w sierpmniu czy jestem "pod ochrona" urlop macieżyński a póżniej wychowawczy. Czy pracodawca przedłuzy mi umowe do konca urlopu wychowawczego czy nie ma obowiązku. Dziękuje za pomoc

Pracuje w szkole.Moja umowa o prace kończy się do 31 sierpnia 2009 roku.Jestem w 5 tygodniu ciąży.Co z przedłużeniem umowy?Czy dyrektor ma taki obowiązek a co z urlopem macierzyńskim?

miałam umowe o prace na czas okreslony do 1 wrzesnia 2009 w pierwszych dniach sierpnia powiadomilam moje szefostwo ze jestem w ciazy lekarz kazal mi byc na l-4 Szef powiadomil mnie ze bede miala przedluzona umowe o prace i nie mam sie denerwowac i byc na l-4 15 wrzesnia zostalam powiadomiona ze jednak sie odmyslil i nie bede miala przeluzonej umowy co w takim przypadku powinnam zrobic zaznaczam ze 1 wrzesnia minął 11 tydzien ciazy

witam.mam takie pytanie konczy mi sie umowa z dniem porodu!czy bedzie mi sie nalezał zasiłek macierzynski??i co z wychowawczym???dziekuje serdecznie za pomoc..

Mam pytanie!
W Na początku Lipca mam poród, a na koniec Sierpnia tego roku kończy mi się umowa.... Kto bedzie mi wypłacał za urlop macierzyński? Co będzie z miesiącem pracy? Bardzo proszę o odpowiedz....