Witam! Jestem zatrudniona na umowę o pracę gdzie są odprowadzane składki ZUS. Równocześnie pracuję na umowę zlecenia ( biuro odprowadza składki ZUS). Jestem studentką i od pażdziernika 06 do lipca 07 byłam na urlopie dziekańskim, nie wykonywałam świadczeń z tytułu umowy zlecenia. Pracowałam w tym czasie na umowę o pracę i opłacałam składki ZUS (z tego tytułu) Poinformowano Mnie,że przez okres pobytu na urlopie dziekańskim powinnam odprowadzać składkę z umowy zlecenia. Czy powinnam odprowadzać taką składkę jeżeli nie pracowałam w tym okresie (umowa zlecenia) i nie pobierałam żadnych świadczeń z tego tytułu? Pozdrawiam alannnah

moja corka jest tegoroczna maturzystka zdala na studia i przez okres wakacji pracowala przez okres trzech miesiecy na umowe zlecenie czy skladki ZUS powinny byc odprowadzane i czy przy zakonczeniu pracy powinna dostac swiadectwo pracy

pozdrawiam maniek

Z umowy-zlecenia nie wystawia się świadectaw pracy, dostajemy tylko umowe.
Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za osoby wykonujace pracę na podstawie umów cywilnoprawnych jest uzależniony od rodzaju zawartej umowy oraz od tego, czy jest to dla zatrudnionej osoby jedyny tytuł rodzący obowiązek ubezpieczeń. Znaczenie ma również to, czy zatrudniona osoba jest uczniem lub studentem majacym ukończone 26 lat. Uczeń szkoły gimnazjalnej, ponadgimnazjalnej, ponadpodstawowej oraz student do ukończenia 26 roku zycia wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia, nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Wyjatkiem jest sytuacja, gdy student wykonujący prace na podstawie umowy zlecenia ma równocześnie zawartą ze zleceniobiorcą umowę o pracę lub w ramach takiej umowy wykonuje prace na rzecz własnego pracodawcy. W takiej sytuacji umowa zlecenie w zakresie ubezpieczeń społecznych bedzie traktowana jako umowa o pracę.