Od ponad pół roku pracuje w restauracji Mc donalds gdzie ustala sie grafik z tygodniowym wyprzedzeniem. Prosiłam o pare dni wolnego gdyż przepracowałam w danym miesiącu 20 godzin które mnie obowiązują ponieważ mój etat wynosi 1/8. Wnioskując z tego, że 20 godzin musze przepracować w danym miesiącu a ponad jeżeli tylko chce. Mój problem polega na tym iż w danym tygodniu pracy prosiłam o tydzień wolnego ponieważ wyjechałam do rodziny i nie miałam możliwości jak przyjechać i dlatego też prosiłam o wolne czyli standardowe "off". Niestety moja prośba nie została potraktowana poważnie i otrzymałam 3 dni pracy.Wiedząc że dostałąm dni robocze zadzwoniłam do osoby która ustala grafik niestety nie zastałam jej wiec przekazałąm tę wiadomość innej kierowniczce(dzwoniłam w sobote).W sode kiedy to miałąm być w pracy zadzwoniła do mnie inna osoba zajmująca sie też grafikiem informując ze musze przyjsc do pracy odpwiedziałąm ze prosze o off gdyz nie moge przyjechac bo jestem bardzo daleko powiedziała mi ze to jest nie legalne aby tyle nie byc w pracy i że skonsultuje sie jeszcze z kierownikiem i zadzwoni.Czekałam na tel a sama stwierdziłąm ze nie bede do nich dzwonić.Po przyjsciu do pracy dowiedziałam sie od zastępcy kierownika restauracji iż otrzymałam nagane ponieważ nie wstawiłam sie do pracy wytłumaczyłam sie a on powiedziała ze nie bedzie tego słuchał bo on sie takimi spr nie zajmuje.Przeczytałam tą naganę i oczywiście sie z nią nie zgodziłam.Podpisałam sie "Nie zgadzam sie z naganą" Data i podpis też złożyłam pod pismem.
Co w takiej sytuacji mam zrobic aby ta nagana została anlowana?
Czekam na odpowiedz na emaila

Dziekuje
