Witam, mam pytanie - czy muszę postawić w firmie wodę w baniakach? (Źródlaną?) Wiem że pracodawca ma obowiązek zapewniania pracownikom dostępu do wody pitnej ale czy zwykła woda i czajnik nie wystarczy? Muszę inwestować w abonament? Proszę o rady oraz na odpowiedź.

Musisz zapewnić dostęp pracownikom do wody pitnej. Moim zdaniem najlepiej właśnie zapienić dostęp do niej przez dozownik na butle

Radzę Ci żebyś to kupił. Będziesz miał już wszystko z głowy, i zasady i pracowników

Witam,
Pracuję w jednym ze sklepów w dużym centrum handlowym. Niestety w lokalu nie mamy wody (woda znajduje się w toaletach na terenie centrum). Mój pracodawca zrezygnował ostatnio z zakupu wód butelkowych dla pracowników, twierdząc, że lokal jest klimatyzowany i dlatego on nie ma obowiązku zapewniania nam wody pitnej. Czy to prawda???

Witam! Mam pytanie. Pracuję w firmie w której szlifujemy żeliwo i ogólnie czuje się w ustach sucho i piasek. Mamy na hali produkcyjnej taką prowizoryczną jadalnie... w której jest kran z wodą ale nie sądze żeby była ona zdatna do picia jeśli się ją nie przegotuje. Pracodawca wymawia się, że narazie woda nam się nie należy, bo niema wysokiej temperatury. Na hali mamy jakieś tam zapylenie, bo przecież z tego szlifowania żeliwa a i malarnia jest też taka prowizoryczna, że jak malarz maluje to u mnie na dziale jest śiwo i strasznie śmierdzi z tej farby. Prosze o odpowiedź jak udowodnić szefowi, że ta woda nam się należy? Dziękuje i pozdrawiam.

Obowiązek zapewnienia napojów pracodawca ma latem, gdy temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza na stanowisku pracy na otwartej przestrzeni oraz 28 stopni Celsjusza w pomieszczeniu. Napoje powinny być udostępnione nieodpłatnie, w ciągu całej zmiany roboczej, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników. W przypadku osób wykonujących prace "brudzące? na otwartych, pozbawionych dostępu do bieżącej wody przestrzeniach - na przykład na budowach - pracodawca zobowiązany jest zapewnić co najmniej 90 litrów wody dziennie na każdego pracownika, aby ten mógł po pracy się umyć.

Pracodawca jest również odpowiedzialny za utrzymanie sprawności urządzeń wentylacyjnych lub klimatyzacyjnych na terenie zakładu pracy oraz o zabezpieczeniu okien i świetlików poprzez rolety i żaluzje. Dotyczy to szczególnie biur, w których pracownicy większość dnia pracują przy komputerach.