Witam!Proszę mi odpowiedzieć za ile dni chorobowego płaci pracodawca a od ,którego dnia płaci ZUS/Chciałam też zapytać czy zakład pracy może rozwiązać ze mną umowę o pracę podczas chorobowego.Jeśli tak to po ilu miesiącach chrobowego / umowę o prace mam na czas nieokreślony/

Witam, odpowiadając na pytanie, za ile dni chorobowego płaci pracodawca, a za ile pracownik, należy odpowiedzieć sobie na początek co było(jest) powodem chorobowego? czy jest to zwykła choroba spowodowana przeziębieniem, czy choroba zawodowa, czy może choroba spowodowana wypadkiem przy pracy.

Jeżeli chorobowe, jest spowodowane zwykłą chorobą wtedy przez pierwsze 33 dni świadczenie chorobowe płaci pracodawca, natomiast jeśli przekracza 33 dni wtedy swiadczenie chorobowe płaci ZUS, natomiast jeśli chorobowe jest spowodowane wypadkiem przy pracy, wtedy od pierwszego dnia, aż do zakończenia chorobowego świadczenie wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pozostaje, czy po dłuższym okresie przebywania na chorobowym, pracodawca będzie chciał dalej zatrudniać pracownika. Jestem osobiście dowodem na to, że nie musi tak być. Pracodawca bowiem, zażądał ode mnie powrotu do pracy z powodu wypadku innego pracownika ( moje leczenienatomiast po wypadku przy pracy nie zostało jeszcze zakończone, i nadal trwa..), pod pretekstem możliwosci zatrudnienia nowego pracownika, a co za tym idzie zwolnienia któregoś z Nas. Prawo jednak nie pozwala na to, co uzasadniam niżej wymienionym zapisem w kodeksie pracy:

Zgodnie z przepisem art. 53 § 1 k. p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
o dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową,

Pozdrawiam.

dodam jeszcze że czas przez jaki chorobowe płaci ZUS nie moze przekroczyć 182 dni!!

Przepracowalam dzien w nowej pracy czy nalezy mi sie urlop i czy moge isc na zwolnienie lekarskie?

jestem na zwolnieniu l4 od10 czerwca do 10 lipca i jestem w ciąży 7 miesiąć.razem z sobotami i niedzielami wychodzi 31 dni.czy to znaczy że bede musiała zwrócić pracodawcy część z wyplaty za miesiąć czerwiec.dodam że w tym roku byłam już na zwolnieniu l4 w lutym więcejniż półowe miesiąca i wtedy wlaśnie musiałam zwrócić część kasy mało bo 10zl 73 gr czy coś koło tego

ile płaci Zus na zwolnieniu lekarskim i czy płaci od całości zarobionej kwoty czy tylko od podstawy?

witam , mam pytanie przepracowałam w firmie 2 dni jako pracownik biurowy, mój pracodawca zatrudnia około 50 osób,po dwóch dniach złamałam nogę na spacerze, dodam jeszcze że nie zdążyłam wyrobić zaświadczenia lekarskiego miałam je donieśc do końca tygodnia, w zusie poinformowano mnie że żę pracodawca zatrudnia powyżej 20 osób więc nie obowiązują go przepisy wypłaty świadczenia przez 33 dni lecz dłużej a ponadto że nie należy mi się żadno świadczenie z zusu ponieważ nie posiadałam aktualnej książeczki zdrowia, może ktoś orientuje się czy zus faktycznie ma rację

Witam proszę mi pomóc 30 wrzesnia poszedlem na L4 i teraz dostalem wyplate ale premie mi zabrali 200 zl czy mają prawo do tego ??