witam, chcialabym aby ktos mi pomogl i powiedzial co mam zrobic i jakie mam prawa w obecnej sytuacji.pracuje w sklepie,mam odpowiedzialnosc za wyroby tytoniowe i alkohol,w sklepie znajduje sie tez wiele innych artykulow spozywczych.ze wzgledu na niekompetencje szefowej i na to ze wykorzystywala pracownikow jesli chodzi o czas pracy zlozylam w dniu 1.09.2009 wypowiedzenie.w dniu 3.09.2009 dostarczylam zwolnienie lekarskie.wypowiedzenie uplywa z dniem ostatniego wrzesnia i zwolnienie lekarskie rowniez.nie ma mnie juz w sklepie 3 tygonie bo przebywam na wyzej wspomnianym zwolnieniu lekarskim a szefowa zadzwonila do mnie i powiedziala ze w sobote mam sie wstawic na inwenteryzacje.czy musze isc na ta inwenteryzacje jesli zwolnienie lekarskie konczy mi sie w tym samym dniu co wypowiedzenie?czy ta inwenteryzacja nie powinna byc zrobiona odrazu jak dalam wypowiedzenie i zwolnienie?skąd ja mam wiedzie co przez te 3 tygodnie dzialo sie na sklepie,zwlaszcza ze mamy stazystke ktora za nic nie odpowiada i nie mamy w sklepie zadnych kamer zadnego zabezpieczenia a sklep jest samoobslugowy.jesli nie musze isc na ta inwenteryzacje,niebede na niej obecna to czy moga pociągnąc mnie do placenia manka za towary?czy musze podpisywac jakis dokument ze mnie na tej inwenteryzacji nie bedzie?moja szefowa jest bardzo mloda dziewczyną i bardzo cwaną,prosze przedstawcie mi w tej sytuacji moje prawa.co mam robić?jesli nie bede obecna na tym remamencie to czy musze placic za manko ktore wyjdzi?prosze o szybka odpowiedzhttp://www.prawo-pracy.net/odpowiedzialnosc-materialna/3416/10/10,3416#msg-3416Fri, 10 Sep 2010 21:09:38 +0200 Phorum 5.2.6a http://www.prawo-pracy.net/odpowiedzialnosc-materialna/3416/10/10,3416#msg-3416 http://www.prawo-pracy.net/odpowiedzialnosc-materialna/3416/10/10,3416#msg-3416chcialabym aby ktos mi pomogl i powiedzial co mam zrobic i jakie mam prawa w obecnej sytuacji.pracuje w sklepie,mam odpowiedzialnosc za wyroby tytoniowe i alkohol,w sklepie znajduje sie tez wiele innych artykulow spozywczych.ze wzgledu na niekompetencje szefowej i na to ze wykorzystywala pracownikow jesli chodzi o czas pracy zlozylam w dniu 1.09.2009 wypowiedzenie.w dniu 3.09.2009 dostarczylam zwolnienie lekarskie.wypowiedzenie uplywa z dniem ostatniego wrzesnia i zwolnienie lekarskie rowniez.nie ma mnie juz w sklepie 3 tygonie bo przebywam na wyzej wspomnianym zwolnieniu lekarskim a szefowa zadzwonila do mnie i powiedziala ze w sobote mam sie wstawic na inwenteryzacje.czy musze isc na ta inwenteryzacje jesli zwolnienie lekarskie konczy mi sie w tym samym dniu co wypowiedzenie?czy ta inwenteryzacja nie powinna byc zrobiona odrazu jak dalam wypowiedzenie i zwolnienie?skąd ja mam wiedzie co przez te 3 tygodnie dzialo sie na sklepie,zwlaszcza ze mamy stazystke ktora za nic nie odpowiada i nie mamy w sklepie zadnych kamer zadnego zabezpieczenia a sklep jest samoobslugowy.jesli nie musze isc na ta inwenteryzacje,niebede na niej obecna to czy moga pociągnąc mnie do placenia manka za towary?czy musze podpisywac jakis dokument ze mnie na tej inwenteryzacji nie bedzie?moja szefowa jest bardzo mloda dziewczyną i bardzo cwaną,prosze przedstawcie mi w tej sytuacji moje prawa.co mam robić?jesli nie bede obecna na tym remamencie to czy musze placic za manko ktore wyjdzi?prosze o szybka odpowiedz]]> Gogo19874 Odpowiedzialność materialnaTue, 22 Sep 2009 14:37:20 +0200