Pomocy!!
Mam umowę o pracę. W niej 8 godzin dziennie. Zakład pracy czynny jest od 8 do 15 więc pracuję 7 godzin dziennie. Takie pytanie teraz... czy pracodawca może nakazac mi dopracowac ta 1 godzinne dziennie przed 8 albo po 15 jesli w tym czasie zakład jest nie czynny? Jeszcze jedno pytanko... czasami zostaje po godzinach tzn po tych 7 przepracowanych, wtedy czas pracy wynosi 9 lub 10 godzin w danym dniu. Czy są to w takim razie nadgodziny?? Jeśli nie to jak mogę je odliczyc. Zakład pracy nie dopłaca do nadgodzin.