Jestem zatrudniony w ochronie w systemie dwuzmianowym(6.00-18.00,18.00-6.00). Pracuje w warunkach szczególnych uwzględniając, zapylenie,chemia(Kw.siarkowy,arsen i wiele innych),metale ciężkie(ołów). Niestety chyba BHPowiec dostał w łapę i nie uwzględnia warunków w jakich pracujemy. Służba w patrolu wiąże sie z wdychaniem całego tego świństwa oraz narażeniem na zjawiska atmosferyczne (temperatura oraz opady). Jaka w związku z tym przysługuje mi przerwa w wykonywaniu obowiązków służbowych. Dzisiaj dowiedziałem sie, że przysługuje mi 15 min. w ciągu całej służby
(Art. 134.
Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy). W tym czasie nierealne jest nawet wypicie dopiero co zalanej kawy a o zjedzeniu posiłku w całości już nawet nie wspomnę. 11h i 45 min chodzenia bez przerwy w syfie przy 30 stopniowym upale bez możliwości napicia sie wody oraz skorzystania z ubikacji wykończy nawet największego twardziela! Co mam robić w sytuacji kiedy pracodawca zasłania sie w/w artykułem i pracownika ma głębokim poważaniu? Przecież długo ludzie tak nie pociągną! Czy nie jest to czasami nękanie pracownika???



Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2008-08-17 06:47 przez yooreck.