Mam mały problem.Chodzi o moje nadgodziny.Od marca placówka,w której pracuję jest czynna po 11godz dziennie.Ja muszę przychodzic na 6.00.Mam 1 dzień wolny w tygodniu.Jeśli mam wolny poniedziałek to w czwartek pracuję 6 godzin.Jeśli mam wolny wtorek to w czwartek pracuję 7 godzin.A jeśli mam wolną środę to w piątek pracuję 9 godzin.Do tego dochodzą soboty po 8 godz.Moj tygodniowy czas pracy wychodzi różnie w zależności od tego jaki dzień w tygodniu mam wolny.Przeciętnie wychodzi mi miesięcznie od 150 nawet do 200 godzin.Jest taki problem że w grafiku dziennym możemy mieć wpisane tylko 12 godzin pracy.A co z tą jedną godziną?Co mogę zrobić w tej sprawie?Wiem że moja sprawa jest zbyt skomplikowana ale nie dam się oszukiwać na nadgodzinach.Do wypłaty mam doliczaną prowizję od sprzedaży,która jest dzielona na 4 osoby(tyle pracuj w naszej placówce)a także premię,która za każdym razem jest odcinana.Jeśli ktoś może mi pomóc to bardzo proszę o pomoc.Ja jestem młodą osobą i nie mam jeszcze dzieci ale co z dziewczynami,które mają juz rodziny?Zamiast spędzać z nimi czas poświęcają się dla firmy,która zawsze rzuca kłody pod nogi.....Na pewno jest więcej osób,które mają podobne problemy w pracy....
Zmieniany 2 raz(y). Ostatnia zmiana 2008-03-03 13:28 przez iza23_1.