CZY JEŻELI GRAFIK Z PODPISEM PRZEŁOŻONEGO JEST ZATWIERDZONY I PODANY DO OGULNEJ WIEDZY ZESPOŁU TO MOŻNA PRZEZ PRACODAWCE WYMUSIĆ W TRAKCIE MIESIĄCA PRZYJŚCIE DO PRACY PRACOWNIKA KTÓRY MA W DANYM DNIU GRAFIKOWYM WOLNE?
CZY JEST TO ZGODNE Z KODEKSEM?
JAKIE PRACOWNIK MA PRAWA JEŻELI NA DANY DZIEŃ MA JUŻ ZAPLANOWANY NA PODSTAWIE GRAFIKU WYJAZ, KUPIONE BILETY, WPŁACONĄ REZERWACJE ITP.

BARDZO PROSZĘ O ODPOWIEDŹ
POZDRAWIM

MAM PYTANIE. JEŻELI GRAFIK NA DANY MIESIĄC NP.LISTOPAD JEST ZATWIERDZONY PRZEZ PRZEŁOŻONEGO I PODANY DO OGULNEJ WIEDZY PRACOWNIKÓW TO JEŻELI PRACOWNIK W TRAKCIE TEGO MIESIĄCA ZACHORUJE I JEST NA ZWOLNIENIU 10 DNI W TYM SOBOTE I NIEDZIELE TO PRACODAWCA MOŻE ZABRAĆ DZIEŃ WOLNY BEZ ZGODY I WIEDZY PRACOWNIKA TŁUMACZAC TYM ŻE NIE PRACOWAŁ W SOBOTE ANI NIEDZIELE. MYŚLĘ ŻE POWINIEN TO ZROBIĆ UKŁADAJĄC NOWY GRAFIK NA NOWY MIESIĄC BO NIKT NIE PREWIDZI ŻE BĘDZIE CHORY A JEŻELI ZNA GRAFIK NA CAŁY MIESIĄC TO MOŻE MIEC COŚ ZAPLANOWANE.