Czyli jeśli pracuję (w sklepie całodobowym) przez 12h dziennie, mam potem 24h wolnego i znowu wracam na 12h do pracy (nocka), dostając raz w miesiącu możliwość opuszczenia dniówki to jest to zgodne z prawem? Robię 240h w miesiącu, czyli średnio 60h tygodniowo i nie dostaję z tego tytułu żadnego dodatkowego wynagrodzenia, a o możliwość urlopu pracodawca nawet nie wspominał. Zarabiam nieco ponad tysiąc złotych + premię od sprzedaży. Pytam, bo przepisy prawa pracy wydają mi się w tej sytuacji co najmniej niejasne...