Jakiś czas temu wykonując obowiązki zawodowe spadłam ze schodów i skręciłam nogę w stawie kolanowy. Na razie nie stwierdzono poważnego uszkodzenia (złamanie nogi, zerwanie torebki st.) tylko typowe objawów po ksręceniu stawu (opuchlizna, "woda" w kolanie, stan zapalny, obrzęk maziówki) co wymagało leczenia przez specjalistę - ortopedę i 3-tygodniowej rehabilitacji. Ze względu na siedzący charakter pracy nie poszłam na zwolnienie lekarskie. Czy z tego tytułu należy mi się odszkodowanie??? Jestem zatrudniona w zakładzie państwowym na czas nieokreślony. Dziękuję za wszelkie informacje.
(dei)

Za mało informacji. Czy zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy i został sporządzony protokół? Czy leczenie zostało zakończone? Czy był wniosek do ZUS o jednorazowe odszkodowanie? Czy lekarz orzecznik ZUS orzekł uszczerbek na zdrowiu? Jeżeli na wszystkie pytania odpowiedź brzmi TAK to odszkodowanie Ci się należy. Wysokość odszkodowania uzależniona jest od procentu uszczerbku na zdrowiu.

Jeżeli nie był sporządzony protokół powypadkowy (a podejrzewam, że NIE, bo pracodawcy przeważnie uważają..jak nie ma L-4 to nie ma wypadku) poszkodowana powinna napisać podanie do pracodawcy o uznanie danego zdarzenia jako wypadku przy pracy. (powołanie zespołu powypadkowego.)

Witaj Jerzboro...czyżby kolega po fachu?)))

TAK. Pracodawca powinien sporządzić protokół powypadkowy i 1 egz. tegoż protokółu powinien skierować wraz z pismem przewdodnim do ZUS-u celem wezwania przed oblicze Pana orzecznika w celu orzeczenia uszczerbku na zdrowiu / BYŁO to OBOWIĄZKIEM Pracodawca

oczywiści, że nie był to wypadek przy pracy - w przyszłości radzę skoncentrować uwagę na wykonywanej czynności!

wypadek.wprac.czy.nalezy.mi.sierenta

wypadek.wprac.czy.nalezy.mi.sierenta

W swietle tego co napisalas wszystko wskazuje na to, ze BYL TO WYPADEK PRZY PRACY. Domagaj sie sporzadzenia dokumentacji powypadkowej, a po skonczonym leczeniu masz prawo starac sie o jednorazowe odszkodowanie. Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy jest dla Ciebie o tyle wazne, ze bedziesz miala prawo do 100% zasilku chorobowego. Wypadek przy pracy to zdarzenie nagle, spowodowane przyczyna zewnętrzna, majace zwiazek z wykonywana praca i powodujace uraz. Poki co - wszystko wskazuje na to, ze kazdy z tych elementow mial miejsce. A kolega KRIS sie ewidentnie myli stwierdzajac autorytatywnie, ze nie jest to wypadek przy pracy. Pozdrawiam - w razie watpliwosci zapraszam Cie na forum www.wypadek.pl.

Witam mam pyt 3 mies temu uległam wypadkowi w pracy podczas pracy, skutkiem była amputacja palca u reki.niestety ZUS odmówił mi jednorazowego odszkodowania stwierdzając ze to moja wina. Czy mam prawo sie odwołac od decyzji i dochodzic swoich praw?

Witam .Mam pytanie 5miesięcy temu podczas wykonywania czynności pielęgniarskich przy chorym na dyżurze nocnym dostałam zawału serca co za wypadek przy pracy uznał zakład pracy,natomiast ZUS odmówił mi jednorazowego odszkodowania uzasadniając brakiem czynników zewnętrznych.Proszę o odpowiedż czy należy mi się odszkodowanie?

1. czy wypadek zgłosiłeś pracodawcy ?
2. Jeśli nie zgłosiłeś to skąd pracodawca ma wiedzieć że doszło do wypadku skoro ty przychodzisz normalnie do pracy ?
3. Jeżeli nawet lekarz nie dał ci zwolnienia to gościu bierz się do roboty a nie wymyślaj sobie chorób, bo kiedys naprawdę zachorujesz i wtedy za 400 zł renty nie przeżyjesz